Скачать PDFВ ходе исследования стиля жизни жителей Республики Молдовы, Magenta Consulting задалась целью узнать, насколько работающее население удовлетворено своим местом работы. Данные были собраны на выборке из 1400 респондентов проживающих в 24 городах, в возрасте 14-65 лет, с погрешностью +/-2,6%.
Из полученных данных, было выявлено, что 61% респондентов работают. Считаем нужным уточнить, что другие 39% это не только безработные, но и студенты, пенсионеры и неработоспособные люди. Также в эту категорию входят и домохозяйки.
Рис. 1: Доля работающих людей среди респондентов, N= 1369, %
Среди жителей городов доля тех, кто доволен своим рабочим местом составляет 71%. Тем не менее, каждый второй считает, что его зарплата не позволяет ему вести достойный уровень жизни.
Только каждый пятый горожанин полностью доволен своей работой. Для этих людей зарплата вполне достаточна для того стиля жизни, который они ведут, или, зарплата имеет не такое большое значение.
Не хлебом единым жив человек, и зарплата – не единственное, ради чего мы держимся за то или иное рабочее место. Такие аспекты, как опыт, команда, предлагаемые бонусы и удобства, перспектива личного роста, а также другие мотивирующие факторы смогли бы компенсировать зарабатываемые деньги и стать ключевыми элементами, способствующими тому, чтобы работа нравилась сотрудникам.
Доля тех, кому не нравится их рабочее место, и кто предпочел бы заняться другим делом, составляет 19%. Также есть люди, которые, невзирая на то, что занимаются нелюбимым делом, исправно исполняют свои служебные обязанности в первую очередь, потому что зарплата очень хорошая. Их доля составляет 10%.
Рис 2.: Уровень удовлетворенности рабочим местом , N= 818, %
Как показал анализ уровня удовлетворенности работой в зависимости от области деятельности, наиболее недовольны своей работой - сотрудники из сферы сельского хозяйства, торговли и обслуживания. В то же время, работники из сферы строительства и торговли в большей степени предпочли другое место работы, но остаются только потому, что их устраивает зарплата.
Самые большие энтузиасты – это работники сферы образования, медицины и публичной администрации, которые чаще, нежели представители других профессий отметили, что любят свою работу, несмотря на маленькую зарплату.
Если говорить об общей тенденции, то сотрудники в сфере телекоммуникаций и транспорта чаще, чем все остальные отметили, что любят свою работу и довольны зарплатой.
Тот факт, что 71% респондентов сказали, что довольны своей работой, является показателем благоприятной среды для работы в общем, как и сам факт обладания рабочим местом – уже является поводом считать себя счастливым и жить полноценной жизнью. Тем не менее, умелое использование психологических факторов, которые способствуют тому, что человек начинает любить свое рабочее место, может привести к очень хорошим результатам и повышению эффективности труда.
*Методологическая справка: исследование было проведено на выборке в 1400 респондентов в возрасте 14-65 лет в 24 городах (погрешность +/-2,6%), респондентам была предоставлена возможность выбрать один вариант ответа на вопрос о том, нравится ли им их место работы.